工作地區：珠海

工作經驗：不限

學歷：本科以上

年齡要求：不限

職位描述：

1.協助制定中長期的人力資源規劃以及推進實施；

2.組織開發公司各類職種的能力素質模型，以完善人力資源管理體系；

3.優化專業技術技能評定體系，以保證員工職業晉升道路的順利進行；

4.持續優化技術儲備人才培養體系，為公司培養復合型技術儲備人才。

任職資格：

1.碩士學歷，管理類、心理學或統計學等相關專業優先；

2.有一年以上大型企業人力資源工作經歷優先，優秀2022應屆畢業生亦可；

3.具有較強的主動性、創新意識、分析能力、學習能力及系統思考能力。